メンター通信 バックナンバー

こんにちは
人間力研究所の理事　磯ヶ谷ふき子です。


週末は大阪でのＭＦＢメンタープログラム
でした。

この日のプログラムはメンタリングセッションスキルです。

ＭＦＢメンターは、

共感的に関わることで
元気のない人を普通のところまで戻す
カウンセラーでもあり、

効果的な質問をすることで
元気な人をより元気にする
コーチでもあります。


メンターとしてメンティを
より高いところまで導くためには

カウンセリングとコーチングの両方の
のスキルが必要です。


さらに問題解決のための
実践的な7つのステップ

１． 何が問題なのか
２． その問題をどうしたいのか
３． どうなりたいのか
４． 課題はなにか
５． どのように解決するのか
６． どのように実行するのか
７． 力づけ


この質問順にしていきます。

1と2には時間をかけます。


1の投げかけ
なにが問題なのか？

大抵の人は自分の問題が何なのかが
よくわかっていません。


そもそも問題が明確ではではないので、
問題解決後のイメージが出来ません。


問題を持っている人の中には
その問題をどうしたいのか？と聞かれて
戸惑う人もいます。


そもそも問題を解決する気がない
ということに気づくこともあります。

そういう人は、問題を解決したいのではなく、
ただ話を聴いてほしいだけということもあります。


メンターには
その見極めをする力も必要になってきます。


目の前の人を効果的に導くために
出来ることは何でもするのがメンターです。


そんなメンターになるプログラム
今週末まだ間に合います
https://mfbmentor.com/mfb/1day_curriculum/


最後まで読んでいただき、ありがとうございました。


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