メンター通信 バックナンバー

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メンター通信
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おはようございます。
人間力研究所理事の磯ヶ谷ふき子です。

いつもとはことなり、朝の配信です。

質問をいただきました。
評価と承認の違いがわからない。

平日の午後に開催した『豊かで愛される
女性講座』の中でのことです。

講座の中では、愛される上司になるための
7つの法則をお伝えしています。

7つの法則は
チームワーク
わかちあい
正直
信頼
承認
共感
貢献

この法則の中のひとつ承認とは

あることをあると認めること
承認する能力のことです。

相手の才能、素晴らしさを感じとること。
目の前の人はあなたの「心の鏡」です。

相手に承認を与えれば与えるほど
自分自身の才能、美しさを認めること
ができます。

相手を承認することで私たちの
自己価値を高めることになります。

与えることで受け取れるのが承認です。

そして誰もが承認されることを
切望しています。

究極の承認は、存在そのものの承認。

一緒にいてくれてありがとう。
生まれてきてくれてありがとう。

誰かに伝えたことありますか？
誰かから言ってもらったことありますか？

承認の力もトレーニングで育ちます。

まずはやってみること。
伝えてみること。
継続すること。ですね。


承認に対して評価は

まず良いか悪いかの判断があります。
判断の基準があります。

評価する人と、評価される人がいます。
評価は客観的であることが求められます。

自分が評価する側になったとき、
なにか受けとれたか
自己価値があがったか

評価されるのは
評価される人の外側のことのような
気がします。

業績や実績
社会的な地位、
年収、キャリア

承認とは違いますよね。

今回の『豊かで愛される女性講座』は
平日の午後開催でした。

今後もいろんな時間帯に講座を開催して
みようと考えています。

講座の体験談はこちら
https://mfbmentor.com/experience/2019-7-18%e3%80%8c%e8%b1%8a%e3%81%8b%e3%81%a7%e6%84%9b%e3%81%95%e3%82%8c%e3%82%8b%e5%a5%b3%e6%80%a7%e8%ac%9b%e5%ba%a7%e3%80%8d/

講座開催の日程リクエストも受付中
　info@mfbmentor.com　まで
お気軽にメールくださいね、

素敵な週末をお過ごしください♪

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