メンター通信 バックナンバー

■-□-■-□-■-□-■-□-■-□-■-□-■
メンター通信
■-□-■-□-■-□-■-□-■-□-■-□-■

こんにちは
人間力研究所理事の磯ヶ谷ふき子です。


先日体験講座に参加された方の体験です。

同じ職場の人同士がもめていて、
自分はどうふるまったらいいのか
居心地が悪いって話をされていました。

体験講座感想の全文はこちらです。
https://mfbmentor.com/experience/2018-11-5/


確かにそうですよね。

同じ職場の人間関係の中で
もめ事を見ていることも、

それに対して自分にはなにも
出来ないって思うことも、

職場の居心地を悪くします。

もめ事の一方が相手に怒りをあらわに
厳しいものの言い方をする。

もう一方の方は、言われれば言われる程
委縮して出来ることも出来なくなる。


想像しただけで、
その場にいたら居心地悪いです。


もめている二人の当事者は、
気がついていないのかもしれません。

二人がもめていることが、
二人のことを超えて

他の人の職場での居心地にどのように
影響を与えているかってことに。

職場の居心地が悪いと、
気持ちがモヤモヤします。

上手にはらすことができないと、
それが表情や態度や言葉に表れる。

そういう人は、陰でこっそりと
ご機嫌ななめ　とか　ご機嫌が悪い　
言われたりしちゃいます。

職場の居心地がよくないことで、
自分の機嫌が悪くなる。

自分の機嫌の悪さからやったこと
言ったことばで、誰かが影響されて
また機嫌が悪くなる。


機嫌の悪さって、
空気感染するウィルスみたいです。

リーダー、上司、メンターとして、
人に影響を与えるなら、

機嫌の悪さをうつす病原には
なりたくないですよね。

そのためには自分のご機嫌を
なんとかしないとなりませんよね。

ご機嫌でいられる方法
知りたくないですか？
https://mfbmentor.com/nintei-mfbmentor-kouza/

最後までお読みいただき
ありがとうございます。

****************************************
一般社団法人人間力研究所
東京都港区三田3丁目1―5 第1奈半利川ビル3階
TEL：03-5765-1127
http://remote-ex.com/L45689/h109/6361
こころのブログ
https://cocoronoblog.net/

バックナンバーはこちらから
http://remote-ex.com/L45689/h109/7361

※購読停止は次のURLをクリックしてください。
https://twelfth-ex.com/dm/45689/7/