メンター通信 バックナンバー
| 日時 | タイトル |
|---|---|
| 2018/10/10(水) 19:00 | 転職の理由53%は職場の人間関係 |
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メンター通信
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こんにちは
人間力研究所理事の磯ヶ谷ふき子です。
気になるデータがありました。
「職場の人間関係」が原因で
転職した人は53%
イヤだった点は……?
そうなんです。
やっぱり職場の悩みは人間関係。
みんなこれで会社を辞めたくなる。
接するのが難しかった相手は
「先輩」(45%)
「同僚」(22%)
「直属の上司」(18%)
「後輩」(10%)
「非正規社員」(7%)
「経営層」(5%)
人材会社エン・ジャパンの調査です。
人間関係、特に先輩や上司、
自分よりも立場の上の人との関係に
悩んでいることが数字に表れています。
先輩・上司・経営層の嫌だった点は
「威圧的に感じる」(50%)
「気分に浮き沈みがある」(48%)
「指示に一貫性がない」(44%)、
「人柄が信頼できない」(40%)
「評価が公平・公正ではない」(35%)
「自分の意見や考えに耳を傾けてくれない」(28%)など。
厳しい評価ですが、
確かに自分がこういう人の下で働いて
いたとしたら、悩むでしょうね。
この調査では、こうした人間関係を良くするための工夫をしている人が、
具体的にしていることもあげています。
「相手の価値観を理解する」
「相手の置かれている状況を考える」
「仕事以外のコミュニケーションを増やす」
「自分の意見を素直に伝える」
「1対1のコミュニケーションを増やす」
人間関係の悩みも、その解決方法も、
コミュニケーションが鍵なんですね。
こういう先輩・上司に悩んでいる場合も、
自分自身が上の立場で、
もしかしたら、気がつかないうちに
誰かを悩ませているかもしれない…
そう思ったら、
コミュニケーションのスキルアップに
役立つ講座 金曜日の夜19時~
よろしかったらぜひ♪
https://mfbmentor.com/advice/
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一般社団法人人間力研究所
東京都港区三田3丁目1―5 第1奈半利川ビル3階
TEL:03-5765-1127
http://remote-ex.com/L45689/h109/6361
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転職した人は53%
イヤだった点は……?
そうなんです。
やっぱり職場の悩みは人間関係。
みんなこれで会社を辞めたくなる。
接するのが難しかった相手は
「先輩」(45%)
「同僚」(22%)
「直属の上司」(18%)
「後輩」(10%)
「非正規社員」(7%)
「経営層」(5%)
人材会社エン・ジャパンの調査です。
人間関係、特に先輩や上司、
自分よりも立場の上の人との関係に
悩んでいることが数字に表れています。
先輩・上司・経営層の嫌だった点は
「威圧的に感じる」(50%)
「気分に浮き沈みがある」(48%)
「指示に一貫性がない」(44%)、
「人柄が信頼できない」(40%)
「評価が公平・公正ではない」(35%)
「自分の意見や考えに耳を傾けてくれない」(28%)など。
厳しい評価ですが、
確かに自分がこういう人の下で働いて
いたとしたら、悩むでしょうね。
この調査では、こうした人間関係を良くするための工夫をしている人が、
具体的にしていることもあげています。
「相手の価値観を理解する」
「相手の置かれている状況を考える」
「仕事以外のコミュニケーションを増やす」
「自分の意見を素直に伝える」
「1対1のコミュニケーションを増やす」
人間関係の悩みも、その解決方法も、
コミュニケーションが鍵なんですね。
こういう先輩・上司に悩んでいる場合も、
自分自身が上の立場で、
もしかしたら、気がつかないうちに
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